某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此-安徽自考网

欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

免费领取课程

安徽自考网> 试题题库列表页> 某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、惩罚手段
B、忽略手段
C、正强化手段
D、负强化手段

上一题下一题

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

简述人力资源管理的主要活动。

从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

A、工作是组织内部最基本的构成要素
B、工作是同类岗位（职位）的统称
C、工作是人进入组织的中介
D、工作是系统构架重要环节

热门相关试卷

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

人力资源管理（一）模拟卷八

#总分：100分#

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷四

#总分：100分#

2022年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2021年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

皖公网安备34010402704144号

投诉中心 |

法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

简述人力资源管理的主要活动。

从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述人力资源外包的概念及其前提条件。

简述人力资源管理的主要活动。

从组织的角度看，不属于工作包涵内容的是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：